中共曲阜市人民法院党组关于十四届市委第五轮巡察整改进展情况的通报-亚星手机版登录入口

　　中共曲阜市人民法院党组关于十四届市委第五轮巡察整改进展情况的通报

　　根据市委统一部署，2024年4月24日至7月19日，市委第五巡察组对曲阜市人民法院党组开展了提级巡察。9月29日，市委巡察组向法院党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　对市委巡察组反馈的意见，法院党组完全接受，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

　　（一）统一思想认识。收到巡察反馈意见后，院党组第一时间召开落实巡察整改工作党组扩大会，认真学习市委巡察组关于整改工作的总体要求，对巡察指出的问题诚恳接受、照单全收。班子成员一致认为，巡察组指出的问题，实事求是，切中要害，提出的要求具有很强的针对性和指导性。

　　（二）加强组织领导。成立由党组书记、院长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组。院党组书记认真履行第一责任人责任，亲自谋划、亲自部署、亲自协调、亲自督办，全面统筹抓好整改工作；其他班子成员沟通核实具体问题，逐项督促整改；各部门负责人主动配合、积极认领，结合岗位职责，高质量高标准做好整改落实工作。

　　（三）明确目标责任。对巡察反馈的意见，法院党组进行了逐条梳理、逐项分析，研究制定了《中共曲阜市人民法院党组关于落实十四届市委第五轮巡察反馈意见的整改方案》，将巡察反馈的四个方面35个问题，细化为100条具体整改措施，逐一明确了责任领导、责任部门、整改时限和整改要求。各责任部门对照整改方案，进一步细化工作举措，建立整改台账，实行销号管理，确保整改任务事事有回音、件件有着落。

　　（四）认真督促检查。院党组定期调度整改进度，及时研究解决整改过程中出现的困难和问题，自觉做到在整改中强化责任，在整改中推进工作，在整改中创出业绩。及时组织召开巡察整改专题民主生活会，紧扣巡察反馈问题，深刻剖析、举一反三，进一步明确整改方向和主要措施。

　　（五）强化成果运用。研究制定科学、规范、长效的工作机制，针对巡察中暴露的制度漏洞，及时修订和完善17项制度，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。将巡察整改成果与业务工作深度融合，通过整改解决制约发展的瓶颈问题，提升工作质效。

　　二、市委巡察反馈意见整改落实情况

　　（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，全面履行司法服务保障职能不够有力方面问题

　　1.关于运用最新理论成果指导法院审判执行实际工作有差距问题的整改情况：一是强化政治学习力度，制定了2025年党组理论中心组学习计划，将二十大报告中强调的推进文化自信自强、“文化两创”等重要思想列入2025年党组理论中心组学习计划，坚持每月进行至少1次理论中心组集体学习；二是开展“习近平法治思想大家谈”活动，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想内容的理解与领悟；三是组织干警按时参加市委组织部组织的“杏坛夜校”、“道德讲堂”学习活动，每月调度“学习强国”、“灯塔—党建在线”学习情况，进一步提升了干警自学的主动性；四是坚持学以致用，将理论学习与审执工作相结合，组织开展理论培训，进一步提升了干警在复杂案件办理、法律文书撰写等方面的能力。

　　2.关于对习近平法治思想传达学习不够全面，坚持“第一议题”制度不到位问题的整改情况：一是认真落实“第一议题”制度，将习近平总书记2023年关于全面依法治国、廉洁文化建设的重要论述纳入2024年10月份党组会的第一议题，组织开展学习研讨；二是召开党组会专题传达了中央和省委、市委政法工作会议精神，并结合工作实际针对优化法治化营商环境、坚持和发展新时代“枫桥经验”等方面研究制定了具体落实措施；三是明确1名政治部干警统筹负责对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神、对政法工作、法院工作、山东工作重要讲话、重要指示批示精神，中央召开的重要会议等学习内容进行搜集整理，及时扩充“第一议题”学习内容。

　　3.关于对党纪学习教育重视不够问题的整改情况：一是把党纪学习教育当做一项长期任务来抓，将党规党纪学习列入党组理论中心组学习计划，组织党组成员间交流学习心得；二是将党章党规党纪作为教育培训的“必修课”，引导全体党员干部深入系统学习；三是把纪律教育融入日常抓在经常，用身边事教育身边人，2025年以来召开警示教育大会2次，深刻剖析违纪违法案例，结合审判执行工作实际以案说纪、以案说法，为党员干部敲响警钟。

　　4.关于参与社会综合治理的作用发挥不够问题的整改情况：一是采取定期召开金融风险分析联席会议、建立与金融机构的常态业务交流沟通机制等方式，对涉金融案件背后的风险隐患开展调研和系统研判；二是形成调研研判成果，以发出司法建议、形成金融审判年度报告等方式从审判角度向市委市政府建言献策。巡察整改工作以来，2024年10月至2025年5月，本院审结涉金融类案件同比下降28%。

　　5.关于抓前端、治未病力度不足问题的整改情况：一是整合法院内各庭室的调解力量，设立了专门的综合调解团队，落实“特邀调解员”制度；二是依托“和为贵”社会治理服务中心及矛调中心，建立“横向到边，纵向到底”的联调网络，纵向贯通“三级网络”，建立“法院—综治中心—社区网格”三级对接机制，横向联动“多方力量”，联合司法局、工会、妇联等18家单位成立“行业调解专班”。2025年1—3月份，民商事案件万人成讼率为51.92‰，增幅以及收案数量均位于全市中下游。

　　6.关于助力法治化营商环境建设有差距问题的整改情况：一是协同作战，构建“法院 n”创新模式。主动寻求市委市政府的支持，召开破产“府院联动”协调会，构建起破产案件的风险调控与事务协调由政府主导、司法程序由法院主导的一体化处理模式。二是对符合“执转破”条件的案件启动破产审理。

　　7.关于主要业务考核指标在全市12个县市区法院中排名靠后问题的整改情况：一是抓实指标落实。坚持周通报、月分析、季会商，2025年以来，共汇总整理周报表15份，月报表5份，召开2024年质效指标数据会商会议，总结2024年审执工作的短板弱项，督促各项指标提升。二是对各项业务指标每季度进行排名，根据排名情况进行双约谈制度，对各部门和法官办案形成督促作用。召开2025年第一季度审判执行数据会商会议，补短板、强弱项、夯基础，持续推动各项指标向好向优发展。

　　8.关于对审判全流程管理、监督、指导不到位问题的整改情况：一是转变审判理念，树立司法新思维。以庭室部门和支部为单位，组织干警开展学习讨论并撰写心得体会，深入领会上级法院关于双赢多赢、案结事了、“小案不小办”、“三强三优”等工作要求，多篇案例和调研在省市级比赛中获奖，如干警陶亚妮撰写的《某机械公司诉某建设集团买卖合同纠纷案》入选《人民法院案例库》、干警李文慧撰写的《自然人债务执行中防止个人破产免责滥用的路径探寻》被最高人民法院评为《中国应用法学》“习近平法治思想指导下执源治理研究”征文活动三等奖、被山东省高级人民法院评为“全省法院习近平法治思想指导下执行工作研究”主题征文活动二等奖；二是细化办案质效通报，将绩效情况和排名落实到每个业务部门。三是提升法官队伍办案能力。组建25人的理论调研队伍，为办案法官和助理购买法律业务工具书籍，进一步充实法院图书馆的理论书籍，添置《中国应用法学》、《人民司法》等刊物，为干警充电提升能力提供基础。

　　9.关于巩固“基本解决执行难”的长效机制不健全问题的整改情况：一是加大执行力度。充分利用执行信息平台和失信惩戒系统，及时公布失信被执行人名单，公布生效执行法律文书，促进阳光执行。二是建立长期未执行完毕案件台账，严格遵守办案期限制度规定，一手抓长期未结案件清理，一手抓新收案件执行。对新收案件，从立案时就提高执行效率、加快执行节奏，切实防止边清边积。三是定期对本院终本案件开展集中评查、抽查检查，对发现的违规终本问题和案件逐一整改。针对终本案件存在的问题，再次逐案梳理，及时积极主动地做好完善补救工作。四是制定《曲阜市人民法院执行案款管理实施细则》《曲阜市人民法院关于完善执行案款向案外人发放公示工作的实施办法（试行）》《曲阜市人民法院执行案款常态化对账核查机制实施办法（试行）》《曲阜市人民法院关于执行案款管理不规范问题专项整治实施方案》，案款监督专员每日查看案款系统，对未认领和临期未付案款情况进行通报并督促承办团队进行认领和发放案款，杜绝案款认领不及时和长期沉积现象的发生，确保案款及时认领，应发尽发。

　　10.关于涉法涉诉信访化解不力，做好判后答疑、明理息诉理念不强问题的整改情况：一是大力化解信访积案。针对未化解的重点信访案件、重点人员由院领导亲自负责，组建包括承办法官、信访工作人员等在内的化解小组。二是做好判后答疑工作，优化考核指标设置，将判后答疑工作纳入法官的绩效考核，抓实判后答疑质效。三是全面推进信访工作。实行承办法官接待制度，加强源头治理，完善信访机制。将法院106办公室设为执行信访接待室，配备一名书记员常驻负责进行来访登记及接待工作。由各庭室承办法官轮值进驻信访接待室，对要求催办案件审、执期限的来信，信访接待人员应予登记后转送相关业务庭室并由承办法官解答，有效解决了当事人反映的执行法官难找、执行案件进度不知等问题。四是努力降低涉诉信访案件数量。立案庭、综合审判庭、执行局负责人和院领导组成包案化解专班。出台《曲阜市人民群众网上申诉及来信办理规范》，切实保障信访人的诉讼权利和申诉权利，明确信访办理流程，降低涉诉信访案件数量。五是加大司法救助力度。对生活困难的信访群众，符合救助条件的及时进行帮扶救助。2025年以来，共司法救助8案8人。

　　11.关于诉讼服务平台建设落实有差距问题的整改情况：一是完善诉讼服务大厅软硬件设施。将诉讼服务大厅重新划分区域，将12368区域单独隔离，更加保障当事人隐私；购买轮椅、拐杖、放大镜等设备，完善残疾人便民设施，为残疾人提供更优质的诉讼服务，在2024年12月参加山东省“有爱无碍”诉讼服务文明创建岗活动，被评为“有爱无碍”诉讼服务文明岗法院。二是强化平台维护和更新，设立专门的亚星手机版登录入口的技术支持团队，负责网上立案系统的日常维护和技术升级。三是提高服务水平和质量。诉讼服务平台工作人员参加专业培训2次，不断提升业务能力和服务质量，设立用户满意度调查机制，制定《民事案件立案材料清单》《风险告知书》等标准化模板，实现“一次性告知”制度，2024年，12368接线满意度100%，2名干警分别荣获“全省法院立案诉服工作通报表扬个人”“全省法院12368诉讼服务热线竞赛成绩突出个人”称号。

　　12.关于审判委员会和专业法官会议作用发挥不充分问题的整改情况：一是制定《审判委员会工作细则》和《专业法官会议细则》，完善细化讨论案件类型和条件，严格提交程序和纪律规定，要求上会人员提交“案件提请审委会研究申请表”，详细记录基本案情、争议焦点、提请理由、合议庭意见、专业法官会议意见、分管领导审批意见等情况；二是完善专业法官会议与审委会衔接机制，对专业法官会议不能形成结论性意见和分析报告的，则由专业法官会议申请审委会研究，对审委会研究结果按照少数服从多数形成结论性意见和分析报告；三是进一步发挥审委会和专业法官会议作用，2025年1至5月份共召开专业法官会议27次，讨论案件60件，有效解决了法官的法律适用等问题。

　　13.关于通过案件繁简分流提高审判质效的作用没有发挥问题的整改情况：一是明确细化小额诉讼适用标准。制定更加详细的小额诉讼程序和督促程序适用标准。制定并发布《曲阜市人民法院适用小额速裁程序告知书》，明确案件金额范围、案件类型、证据要求等，确保法官和当事人清晰理解适用条件。二是优化流程管理，确保小额程序的高效运行。明确司法确认程序、小额诉讼程序、简易程序、普通程序和审判组织形式转换的条件和要求。三是加强宣传和引导，提高当事人对小额诉讼程序的认知和接受度。2025年第一季度，小额诉讼程序案件适用率为53%，全市排名第4。四是完善小额诉讼程序的救济机制，增强当事人的信任。适用小额诉讼程序后对判决有异议的，法官在判后答疑后仍然无法消除当事人疑义，启动再审程序保障当事人权益，巡察整改以来积极推进小额诉讼案件进入再审程序，确保了小额诉讼当事人具有救济途径。针对督促程序案件，现已制定相应文件，且组织了督促程序宣传活动，向当事人介绍督促程序适用条件，及时规范对督促程序案件进行立案。

　　14.关于阅核制度落实不到位的问题的整改情况：一是加强阅核督促，纳入刚性监管的案件实现100%阅核，纳入弹性监管的案件采取随机抽核和法官报送的方式进行阅核，实现各类案件全覆盖。2025年一季度，阅核案件占案件总数的25.24%。二是将阅核工作情况常态化纳入数据会商范围，加强阅核案件数据分析研判和质效跟踪评估，每季度报送阅核情况调研报告至中院。三是2025年第一季度智慧法院类案模块化审理应用情况，要素确认95.91%，全市第3位，证据交换95.91%，全市第3位，裁判说理88.65%，全市第5位，裁判文书96.02%，全市第4位，类案模块化使用情况位居全市前列。文书纠错系统嵌入文书签发流程，使用率达100%。

　　15.关于落实意识形态工作责任制不到位问题的整改情况：一是将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党组重要议事日程，2025年年初召开专题党组会研究部署本院意识形态工作，在2024年度班子成员述职述廉报告中专门汇报了意识形态工作工作情况。二是研究制定了《曲阜法院党组关于印发意识形态工作责任制实施方案》，根据人员调整情况，及时调整了意识形态责任制领导小组。三是组织法官在办案全过程根据意识形态工作要求，对案件的舆情风险进行随时评估，每半月汇总报送一次舆情风险案件。四是充分发挥巡回法庭阵地作用。定期选取典型案例，深入乡村镇街开展巡回法庭审判。

　　16.关于涉密载体管理制度不健全问题的整改情况：一是制定《曲阜市人民法院涉密载体管理制度》，并结合本单位公文收发流程，建立涉密发文台账和发文审批单；二是加强保密制度建设，按规定接收、登记、处置涉密信息、涉密材料。密件接收后第一时间在涉密文件登记簿进行登记，同时打印文件传阅单，经院长阅批后，严格按照院长批示要求交予传阅人传阅或办理，传阅和办理后及时回收文件，统一将密件放置机要室。三是加强保密培训教育，组织开展了曲阜市人民法院2025年保密教育培训与2025年保密学习第一课，召开了曲阜市人民法院2025年保密工作专题会议，严格做好保密学习与培训工作。

　　17.关于法庭规范化建设不到位问题的整改情况：一是加大基础设施改造，严格按照审判区、办公区、生活区三区分离的要求，对法庭现有办公场所进行改造；二是进行一次全面的安保设施大排查，查缺补漏，确保安保、监控、门禁设施齐全和正常运转，加大对安全隐患的防范力度，严格门禁制度，防止当事人随意进入办公区和生活区。完成对院本部与法庭监控等维修工作，新增门禁一部加大对安全隐患的防范力度。

　　（二）关于全面从严治党“两个责任”落实不力，干警纪律规矩意识树得不牢方面问题

　　18.关于落实全面从严治党主体责任有缺失问题的整改情况：一是成立了曲阜市人民法院全面从严管党治警领导小组，制定了全面从严治党责任清单，2025年年初，召开专题党组会，听取了班子成员和党总支履行全面从严治党责任情况。二是党组成员严格履行“一岗双责”，对分管庭室干警经常性开展谈话提醒、督促检查，在2024年度暨巡察整改专题民主生活会前，组织开展了谈心谈话活动，并在民主生活会上分析了本院典型违纪违法案例。三是加强制度建设，重新厘定和完善各项管理制度，制定并完善了《曲阜市人民法院廉政风险防控工作实施办法》《曲阜市人民法院正风肃纪工作常态化实施意见》等制度，并组织全院干警进行了集体学习。

　　19.关于廉政警示教育不到位，以案明纪效果不明显，未能起到“处理一人教育一片”的效果问题的整改情况：一是深入开展警示教育。组织干警代表旁听职务犯罪庭审，组织全院干警签订廉政承诺书，上墙《政法干警十个严禁》，召开曲阜法院党风廉政建设和反腐败工作专题会议，组织开展廉政教育报告会，邀请曲阜市纪委书记专项讲授廉政党课，通过这一系列廉政教育，达到了严明纪律规矩、增强干警廉洁自律意识的目的；二是坚持用“身边事”教育“身边人”，通过支部党员大会组织党员干部对济宁地区法院2024年度违纪违法典型案例进行了学习，同时将本院法官的违纪事实形成典型案例，并深入剖析了违纪原因，通过民主生活会和各支部的组织生活会将案例通报给每位党员干部，达到了“处理一人教育一片”的效果。三是严肃监督执纪问责。巡察整改以来，利用“四种形态”，对存在庭审不规范问题的1人进行处理。

　　20.关于对聘任制人员管理不严格问题的整改情况：一是筑牢底线，从制度上立规明矩。制定了《曲阜市人民法院聘任制人员管理办法》，明确了聘任制人员的聘用、调配、管理、考核考评、福利待遇等具体事项，确保聘用制人员队伍管理有理有据；二是强化落实，从管理上真践实履。针对巡察反馈的聘任制人员经商办企业的情况，进行了全面整改，并在全院范围内开展了违规经商办企业大排查。三是抓实教育，增加聘任制人员的教育培训从源头上防微杜渐。将聘任制人员教育培训纳入2025年度教育培训计划，组织开展了聘任制人员教育培训、警示教育和技能测试。

　　21.关于司法作风不扎实问题的整改情况：一是靠前监督，持续开展审务督察。坚持每日视频巡检，不定期开展审务督察，提高了审判人员和窗口人员的规范性，自2024年10月份以来，未再发生因诉讼服务、庭审行为不规范问题被省高院智能审务督察通报的情形。二是抓好干警学习教育，抓实干警作风整顿。定期组织干警学习《曲阜市人民法院诉讼服务规范》、《曲阜市人民法院庭审行为规范》，使全院干警对诉讼服务规范、庭审行为规范入脑入心，形成行为自觉，杜绝发生被上级智能审务督察通报的情形。三是在诉讼服务中心明确了专人专门负责联系法官，切实解决群众反映的联系法官难、见法官难的问题。

　　22.关于部分员额法官不作为、慢作为，司法为民意识不强问题的整改情况：一是规范一案一账户的使用，在案件办理中使用与案件匹配的子账户收取资金，主账户不再接收当事人案款,现阶段民事与执行等案件已落实一案一账户制度。二是召开案款清理会议，全面完成案款清理工作。三是定期对一案一账户使用情况、案款认领、诉讼费退费情况进行监督检查，发现问题及时整改。

　　23．关于执行财务制度不严格，部分款项发放不合规，存在白条列支问题的整改情况：一是严格执行财务管理制度。规范开具劳务费、招待费、加班餐等各项费用的发票，杜绝出现白条入账的情况；二是加强财务审核把关。结合本院实际，参照市县两级差旅费管理制度，对本院现有的财务管理制度进行梳理、完善，明确了细则、签批流程等内容，严格把好费用审核关；三是加强财务人员的业务培训。充分利用好省、市、县开展的各类培训活动，提升财务人员业务技能与思想素质，同时发挥纪检组、监察科的谈心谈话职能，定期与财务人员进行谈心谈话。

　　24.关于执行政府采购程序不严格问题的整改情况：一是成立政府采购工作小组，确定工作小组成员，明确采购员、监察科、办公室及各部门的职责；二是严格按照《集中采购目录》实施政府采购，规范合同签订；三是加强对工作人员的业务培训，提升工作人员业务水平，改进工作方案，确保规范实施政府采购。

　　25.关于公车管理不规范问题的整改情况：一是制定、完善公车管理制度，加强公车规范管理。明确公车管理责任人，加强对驾驶人员在行车安全，车辆管理方面的教育；二是加强对公车加油、维修的管理，完善加油、维修等签批流程，在曲阜市人民法院车辆管理办法中明确了管理与签批流程。

　　（三）关于基层党组织建设有短板弱项，干部队伍建设存在薄弱环节方面问题

　　26.关于党组会、院长办公会议事权责边界不清问题的整改情况：一是明确党组会、院长办公会议事的职责分工，修订完善了《曲阜市人民法院党组会议事规则》和《曲阜市人民法院院长办公会议事规则》，并严格按照党组会议事规则和院长办公会议事规则坚持每月至少召开一次党组会和院长办公会讨论法院的各项工作。二是开展定期评估会议运行机制活动。每半年对会议运行机制进行一次评估和反馈，不断优化党组会和院长办公会的运行机制，确保其能够适应法院发展的需要，提高决策效率和执行力。

　　27.关于“三重一大”事项决策制度执行不力问题的整改情况：一是制定了《中共曲阜市人民法院党组贯彻落实“三重一大”集体决策制度实施细则》，明确“三重一大”事项范围、议事程序等，研究制定“三重一大”议事决策职责清单，并组织开展了学习活动，确保全体干警清楚了解哪些事项属于“三重一大”范畴，以及应遵循怎样的决策流程。二是严格程序，规范权力运行。凡属“三重一大”事项，必须由领导班子集体研究决定。2024年的人事调整、2025年的重大开支等事项均通过党组会研究决定。

　　28.关于示范引领作用不强问题的整改情况：一是发挥入额院领导示范引领作用，推行院庭长带头办案制度。下发《“四类案件”监督管理暂行规定》，进一步明确院庭长对“四类案件”的监管职责；每月通报院领导办案情况，督促院庭长多办案、快办案、办好案，充分发挥模范带头作用，带动全院审判管理工作高质量发展。二是严格落实案件分配机制。入额院领导按照分管部门列入相应团队分案。一些重大、敏感、疑难、复杂、新类型等案件，在随机分案的基础上先行在院领导间分案。三是院领导办案情况，2025年第一季度，院领导已结实体性案件数量比去年同期增长58.82%；人均结案数量较去年同期增长39%。

　　29.关于落实《全市机关党的建设“三级四岗”责任清单（试行）》不到位问题的整改情况：一是落实《全市机关党的建设“三级四岗”责任清单（试行）》，落实每季度至少召开1次党组会议研究党建工作的要求，定期专题研究党支部建设工作，2025年3月，召开党建专题党组会，听取了2024年党建工作汇报，并研究通过了曲阜市人民法院2025年党建工作要点。二是制定了曲阜市人民法院2025年基层党建工作要点，并按照工作要点规范开展工作。

　　30.关于党内政治生活不严肃问题的整改情况：一是规范开展主题党日活动，坚持每月按照机关工委下发的主题党日活动开展要求，督促各支部开展主题党日活动，党总支安排专人每年至少两次对支部的主题党日活动开展情况进行督导，确保各支部严格按照制度落实。二是按时开展分管领导讲党课活动，分管领导每年至少到所分管的部门开展一次讲党课活动。三是按照要求每月及时开展主题党日活动，将学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入了2024年10月主题党日活动内容并长期坚持。四是进一步明确强调组织生活会的工作要求，严格按照组织生活会要求会前开展开展谈心谈话，于2025年3月底各支部全面完成2024年度组织生活会。

　　31.关于队伍建设滞后，年轻干部储备不足问题的整改情况：一是将年轻员额法官充实到业务一线，2024年新入额7名年轻法官，均为35周岁以下，将40岁以下员额法官的占比提升到37%。二是实施青年干警成才工程，建立后备人才库，选任行政审判先进个人、审判业务专家等业务骨干担任青年干警的业务导师，开展优秀裁判文书评比活动，评选办案能手、岗位标兵，激励干警比学赶超、干事创业。三是加强人才特别是青年人才的培养，新提拔一批80后副科级干部，进一步优化了干部队伍建设。

　　32.关于干警轮岗交流少问题的整改情况：一是对干警在岗时间进行摸底调研，分别摸清满5年和满10年应当交流而未交流人员底数。二是召开党组会，加强整体谋划和分析研判，研究制定统筹干部轮岗交流工作规划，有计划、分步骤推进干部轮岗交流，稳妥有序推进干部交流和多岗位培养锻炼。

　　（四）关于上轮巡视、巡察整改不够彻底方面问题

　　33.关于“工作保障不到位”问题整改不到位问题的整改情况：一是召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题出现反复的原因。二是对全院各审判庭庭审录像设备进行全面检查，确保所有庭审录像设备均能正常使用，做到应录尽录。三是全力做好设备维护工作。由本院信息技术人员，维修人员与厂家售后人员，定期对审判法庭设备进行检修，对于业务庭法官、书记员在庭审中遇到并反映的各项庭审问题，在第一时间进行处置，全力配合审判工作的开展，做好保障工作。

　　34.关于“对政法机关政工队伍建设重视不够”问题整改不彻底问题的整改情况：一是根据工作需要，2025年2月26日向市直机关工作提出了成立机关党委的请示，现已批复，已于5月28日完成支部换届工作，现正等待机关工委关于召开党委成立大会的有关批复，待批复后召开机关党委成立大会，机关党委拟由9人组成，设书记1名，副书记2名，其中专职副书记1名，委员6名。二是举一反三、标本兼治，在单位内部开展起底活动，持续强化政治建设，健全完善长效机制，将整改措施固化为制度规范，防止问题反弹回潮。

　　三、下一步工作打算

　　（一）提高思想政治站位。坚持把政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣落实好中央各项决策部署和省、市委决策部署，牢牢把握正确的政治方向。

　　（二）持续抓好整改落实。对巡察反馈的整改事项，将按照方案和时间节点继续积极推进，确保整改工作取得实效。坚持目标不变、力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需长期坚持的整改任务，紧盯不放，一抓到底，确保整改任务取得实实在在的成效。

　　（三）建立健全长效机制。以巡察整改为契机，深入分析问题产生的根源，举一反三，找准问题症结，倒查现有规章制度缺陷，对不科学不健全的制度进一步修订完善，对明显的制度缺失，抓紧建章立制弥补漏洞。推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果，建立健全各项规章制度，形成用制度管人、管事的长效机制，不断提升法院工作规范化水平。

　　（四）强化整改成果运用。以这次市委巡察整改为契机，坚持边改边干边提升，把巡察整改成果转化为推动法院工作发展的强大动力，围绕审判执行工作主责主业，进一步提高审判质效，提升司法公信力，为经济社会高质量发展提供更加有力的司法保障。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。亚星手机版登录入口的联系方式：0537—4497058；电子邮箱：qffyzgk@163.com。

　中共曲阜市人民法院党组

　　2025年6月23日